1、构成工伤。你可要求公司向劳动局申请工伤认定。如果公司在30日内没有申请，你也可在事故发生之日起一年内直接向劳动局申请工伤认定。2、你有权要求直接侵权人（肇事者）赔偿你的损失，同时在工伤认定后，也有权享受工伤待遇。如果公司没有为你缴纳工伤险费，则公司承担工伤赔偿责任。
肯定有了，最起码是工伤呀
当然有啦，但是部分是你
当然啦，肯定是工伤啦，是在上班期间出的事故嘛
有
