面试时问到个人隐私问题怎么办

最近有面试官问我，“你年纪也不小了，简历上还是未婚，这个你怎么考虑的？”我想这个属于个人隐私，一时间都不知道在怎么回答，但后来面试官说他们担心的就是你要修个婚假产假的，不干活还得拿工资，我考虑近两年确实无结婚打算，也为了面试机会，所以就很干脆的保证了公司不用担心这些。这是我第一次遇到这种情况，想请教怎么回答会更好？如果要签劳动合同了，是不是还要签什么协议？就是保证不向公司要什么补偿之类的

2026年09月22日 19:58

有5个网友回答

网友（1）：

国内在这方面的规定，我想你没有告诉他们真实的东西，真实的信息是必要的，除了学历和工作经验，结婚与否没有让他们知道你隐婚。没结婚又怎样呢？他们不敢到你的未来怎么样，你给了他们提起诉讼的。法律文书，我觉得你可以写啊。

网友（2）：

建议你顺着面试你的人的心态回答问题。

合同或者补充协议不能与劳动法相违背，如果违背了签了也是无效的。

网友（3）：

考官正是“尴尬”的候选人，如果你问一些常见的问题，我们可以看到每个人的能力，唯一棘手的问题，以分离的高与低，你必须巧妙地回答礼貌，我祝你成功！

网友（4）：

当代女性找工作太难了

网友（5）：