我在事业单位工作30余年了，但最近涨工龄工资，单位不给我涨了，说我是工人身分，该退休了。这样做对吗？

《国务院关于工人退休退职的暂行办法》规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的,应该退休。女干部55周岁退休。《中华人民共和国劳动法》规定职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。
你如果能够证明你是聘干，而且干的是原干部（技术）岗位工作，而且你的事业单位是属于《中华人民共和国劳动法》调整的话，你是可以到55岁退休的。
但是，单位已经作出决定，要他们改是很难的。你要拿着所有对你有用的证据，向单位和上级领导反映，可能你们拿里是一批人而不是一个人的事。你要坚信，上级是可以改变下级的错误决定的。

附：《中华人民共和国劳动法》
3、国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。
75、用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。

恩，聘任制干部是工人。这是很早以前国家就有的规定。
感觉单位这么处理是正确的，或者说应该在你50周岁（从你说的来看，你应该是女性）就应该退休的。

可能你们财政局出了问题，不过一般快退休等退了以后工资会恢复到基本工资。