企业可以更改作息时间，但是必须按照国家规定的工作小时安排，不能超过国家规定，如果员工不服从，属于违反公司规章制度，企业可以解除合同，不给补偿
可以的。但是要保证每周的工作时间不能超过一定小时数，而且不同时段要求员工工作应给付相应的不同的费用。
公司领导层完全可以有这个权利，但是从人性化管理的角度来说，这样做是不合理的。有些事，是合法，但不合理；而有些事，是合理，但不合法，你明白了？
不可以，可以根据劳动法，来说明自己劳动时间不能超过时间
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