劳动合同到期后，公司不续签，能到社保局领取失业险么？

只要你们公司都参加了社保并且缴失业保险了就可以申请，公司要出据终止合同证明，自己准备身份证，去社保局失业保险科（处）登记失业，然后申请领取失业金。如果缴满3年的话可以领取半年的失业金，具体数额随各地的标准。

用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：
①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上
③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。

在单位办理离职手续时，向人事部提出办理失业。（除了辞职的一般都可以）
烟台这边得情况是，提供一寸照片两张。填写失业登记表两份。办理一张本地农业银行卡。个别岗位要求去人社局考培中心参加再就业培训，然后每月失业金打入账户。重新就业的不再享受失业金，剩余的年限合并到后面的缴费时间里。
我想每个地方大同小异，具体你办理离职时问问人事部员工即可。

领取失业金的条件是：非本人自愿失业（简单理解：单位不要你了），缴费满1年。
具体需要材料，各个地方可能不一样，但基本上是单位来办理的。
领取金额，各统筹地区不一样，可以咨询当地失业保险机构或致电12333咨询