山东的工资支付规定不定时工作制不执行本规定中加班费条文，但不是指不定时工作制不支付加班费。若不定时工作制周工时总额超过40小时，仍需支付加班费。
1.并无相关条例说明必须支付.可以通过协商形成有法律效力的合同.2.正常工资的150%.3.综合计算工时,的带薪年休假假是按全勤算.不定时的带薪年休假还是得通过协商形成有法律效力的合同.
