领导让你处于尴尬境地，应如何应对？

做好自己的本职工作把工作干好是最基本的。你认为工作上领导依靠你，那只是你的一厢情愿。领导和你的想法肯定不一样。工作中更不是缺了你就干不成了，只不过都是一般工作有的人干得快点，有些人干得慢点而已。如果向你所说的，领导工作上就依靠你呢，你不上班工作就无法完成，你早就进领导班子了，你只不过是比别人工作中干得快些或者好些而已，在国企中你这种自我的人挺多，不信你辞职不干了人家工作任务照样有人干，照样完成得挺好。

所以要摆正自己的位置工人就是工人干好自己的本职工作，不要想入非非，领导永远不会根据你的意愿去做。除非你情商高围着领导转，领导会对你好一点，你只会干活，平时根本又不愿意跟领导接触，让领导主动对你好重视你那怎么可能，唯一重视你的就是谁提升都没你的份，就跟你说的一样需要的就是让你在最底干活。因为你走后，任务完成得慢些而已，这只能说明你情商不高，不会与人交往更不会跟领导打交道而已。

如果你不好好工作会给领导一个你不好好工作的理由，趁此机会领导找到你的问题，借此小题大做，会整你，让你失去发展晋级的机会。如果好好工作，给这样的领导做好参谋和服务，也许自己心有不甘，更何况有时候，真的觉得做好工作不仅是为了这个狗屁领导，而是要拿出实力证明自己是靠能力吃饭的人，不看某些人的脸色吃饭。铁打的营盘流水的兵，风水轮流转，三十年河东三十年河西，也许有一天这个没水平的领导，会出问题卷铺盖走人了，自己养精蓄锐保存实力，等着吧是金子总会发光的。

当然是要及时化解尴尬呀，可以拍领导的马屁或者说开一个非常好玩的玩笑，这样就可以化解尴尬。

如果是我的话，我会无视领导的这种行为，会在这个工作岗位做得更加好。

应该要笑一笑，这样的话别人也不会觉得特别尴尬，也不会记得这件事情了。

辞职。因为领导这样做的话，说明他根本就不重视你，所以你应该辞职。