儿子出了一身水痘,痒还不能抓,他也难受,我看着也心疼。
企业管理中,目前非常头痛的事情,或者最最头痛的,第一个是职业化员工的缺乏,第二个是绩效考核,尤其是国内做生意,这个绩效考核很难很难。
由于我跟我媳妇都是一般人,说不上失败,但是也谈不上成功,勉强在小城市立足,无法给予孩子多大的帮助,所以我们对孩子的教育格外上心,就为了孩子以后能自力更生。目前孩子上六年级,学习中上,但是由于小学过于放松,造成了语文基础有点薄弱,而英语又学习的不太理想 ,期中,期末两次考试成绩都不理想,但是,冰冻三尺非一日之寒,基础知识的积累可不是一蹴而就的,这就让我这当家长的头都大了,媳妇工作很忙,又不愿意动脑,帮孩子补短板这个艰巨的任务就落在了我身上,但是我水平有限,孩子又活泼好动,每次晚上盯着孩子学习,都是一场较量,斗智斗勇,苦口婆心,激情较量,武力威胁,就差把老祖宗的三十六六计都用上了,目前为止,效果不显,头疼死了。
人到中年,三十而立,事业一无建树,本来的专业是企业的旁枝末节,为了不出差,换了个专业成了单位的屁眼。虽然号称是最有前途的专业,可是怎么看,这种专业到了现在的单位也只有死路一条。唯一的想法就是能好好学习新专业的知识,可没有环境又半路出家,谈何容易?更有家庭日复一日的开支需求,真是男人中年不如狗啊。在各种压力下,生活陷入了深深的迷茫。
我老婆比我小五六岁,又是家里的小公主,从小娇生惯养,结婚后因为她年龄小,我又努力宠着,一切以她的想法为原则办事,更加助长了她的脾气。我妈呢,典型的家庭主妇,文化程度不高,性急,脾气也不小。本来,她俩相安无事。直到我家的小宝贝出生以后,因为丈母娘身体不好,所以只能我妈一直看孩子。从坐月子开始,问题不断,鸡毛蒜皮的小事,吃饭不好了,照顾不周了,今天妈不高兴了,明天媳妇不高兴了,这个哭了那个哭,劝了这个劝那个,整日在各种纠结中徘徊,苦不堪言哪。真希望有两个治愈婆媳关系的灵丹妙药,一人一个,从此天下太平。