事假的话就会把请假的工资全部扣除。
如果你是病假的话，应该出具医院的证明。
法定节假日是应该给平时的3倍工资的，周六周日应该是平时的2倍工资。
以上的所有企业都应该执行的。
但中国的很多小企业都不按法律规定，法律监督还有我们中国人的能忍则忍，以和为贵使法律无法执行。
你可以向部门相关部门反映一下。不过看来你在国营上班。有可能反映也没有效果。
一般工资构成：
工资=满勤工资—缺勤工资—个人所得税—个人承担的五险一金
缺勤工资=满勤工资/满勤天数*缺勤天数
看看劳动法，是怎么说的
都是老板自己定的
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