那要看用工的情况,比如说补到劳动年龄的童工是不准许上班的,派出所就要过问了,你们那是违法的,另外还有一个不同年龄段,不能干不同的行业,有些行业不适于干的派出所,要过问,并不是说你签了劳动合同就能使用工人的,所以这个要看情况来定是否符合劳动保障法!
只要工作的内容,工作的场所,工作的成果对于工作的工具对于不存在违法的任何人不得剥夺工人的劳动权利,这是劳动法以及宪法里面明确规定的人是有劳动的权利的,只是基本权利。
什么样的工作场所?如果违法的工作场所上班,民警不违法。反之则违法
当然合法,民警也是政府给的权力。