工人在厂住宿,晚上因自身突发急病死亡。属工伤吗?可以通过工﷿﷿

你好，这不属于工亡，在工作时间工作地点突发疾病48小时内抢救无效死亡，才能认定为工亡。但是可以基于其他方面要求赔偿。

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。

　　职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：

　　1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。

　　2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。

　　3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。

　　4、在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

　　5、因履行职责遭致人身伤害的。

　　6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。

　　7、因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。

　　8、因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

　　
所以住宿期间去死的不算工伤。

下了班在职工宿舍里突然死亡不算工伤的话，但是可以获得非因工死亡的赔偿的。

不是工伤。不需支付药费