被酒店辞退，未签劳动合同，但酒店营业执照已过期一个月了，申请劳动仲裁不予受理，怎么办？

酒店筹建期间工作9个月了,被酒店辞退,未签劳动合同,但酒店营业执照已过期一个月了，劳动仲裁委员会以此为由不予受理劳动仲裁，叫去法院，这合法吗

2026年09月21日 20:36

有4个网友回答

网友（1）：

营业执照过期没事，没注销就可以申请劳动仲裁的。既然仲裁委出具了不予受理通知，去法院起诉该用人单位，是一样的。

网友（2）：

起诉的主体不存在了，建议你到当地劳动仲裁部门咨询

网友（3）：

法院是合法的，因为主体已经不存在了
不过你的了解酒店的性质，
如果是老板是几个人合伙的就可找合伙人

网友（4）：

你可以直接到法院起诉，要求用人单位承担违法解除劳动合同的责任。