您好,上班时间、上班地点突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的属于工伤。您朋友的情况需要具体分析:首先该疾病是否是突发的还是以前就有这个征兆;其次发生该疾病与死亡之间是否存在因果关系。如果上班时突然发病并由该病导致死亡,就属于工伤。如非此种情形,一般很难认定工伤。如果需要帮助,可联系
纵横法律网-江苏尧典律师事务所-张兵律师
工伤保险条例规定,在工作期间突发疾病,经抢救无效在四十八小时内死亡的,可以按工伤处理。你所说的案例,与该规定不符,故能否认定为工伤或视同工伤,有待于劳动局的认定,还有当时的实际情况。如果生病后,一直在医院救治,于第二天死亡,应该是符合条件的。只能申请试试。
纵横法律网-江苏致邦律师事务所常州分所-赵英芳律师
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
也就是说如果你朋友突发疾病不是在上班期间和工作岗位上,就不能认定为工伤。
工作时间死亡属于工伤,应当享受工伤待遇
纵横法律网-北京市大成(常州)律师事务所-梁斌律师
病死不属于工伤。