你好，我想问一下，如果工资重发了，我该如何让他人退回？如果人不退回？我该如何解决？

2026年09月20日 20:00

有3个网友回答

网友（1）：

1.说明情况，要求其退回
2.如果不退回，从以后应发工资中扣减
3.实在无法收回，且无法扣减的，向单位领导报告，说明情况，看领导如何安排：也许由你赔偿全部，也许由你赔偿部分，也许计入营业外支出，这都是可能的，我们说了不算

网友（2）：

要是下月再发工资，你可以直接扣除上月多当的工资，并附情况说明，由领导审批、

网友（3）：

　　《中华人民共和国民法通则》

　　第九十二条　没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。

　　如果此人仍然在职，可以从以后的工资中扣回；如果已经辞职走人，把这条法律规定做为短信发给他，让他退还，否则不仅要承担返还责任，还要承担诉讼费用，且名誉受损。