看当地具体通知了，毕竟临时工，说用你就用你，不用你，怎么都能解聘。
应该是可以继续工作的，只要用人单位正常生产，员工不多的话，是不用辞工回家的。况且，越是老工人，工作效率越高。老板才不舍得辞退呢。
乡镇临时工。应当辞退。
