如果我的领导没有能力,又爱找茬或发火,该怎么办?

我进了一个对自己来说是完全陌生的行业和部门,这里是个家族性企业.我的直属领导属于老板钦点的人员,无学历,时间短他的能力我也还看不出,而且年纪也比我小.当然我这么说不是瞧不起他,而是因为我不知道该怎么和这种人相处.他们说的话虚虚实实,而且有时候一个不如意就会发火,深浅难测. 比如说,我和其他部门的关系冷淡的话说我沟通能力有问题,有时候走近一点他又说那些人和我们不是一路的,他们老大和我们老大有矛盾之类的以前总是自己做好自己的事就可以了,能力说明一切,但现在要靠关系来说明,我真的很迷惑...该怎么办呢?
2026年09月22日 19:50
有4个网友回答
网友(1):

把工作做好吧,公司肯定是需要一些自己人但是更需要能人.任人为亲,是为了稳定;任人为贤是为了发展.好好做不要想那么多

网友(2):

随声附和,拍马屁

网友(3):

忽然觉得他很可怜 这么小的年纪就要平衡各方面的关系 和你太近了不行 太远了也不好
其实企业还是以利益为主 你做好自己的本职工作就可以了

网友(4):

要么继续忍受,要么走人