如何对待上级的不公平？

　　不妨从以下几个方面对待自己的遭遇。
　　第一，不必事事苛求公平。人常常受到伤害的原因之一，就是要求每件事都应当公平。其实，把公平作为一种理想而为之奋斗是正确的，但把公平当成现实的必然则是错误的。因为世界上根本不存在绝对的公平。所以我们不能事事都拿着一把公平的尺子去衡量，否则就是自己和自己过不去。只要把一些不公平的事看得淡些，对其产生的结果坦然些，一切就会自然了。
　　第二，设法通过自己的奋发努力来求得公平。比如，有些人认为只要工作踏实肯干、成绩好就应该得到上司的表扬与青睐，而把和上司主动搞好关系的举动错误地当成溜须拍马。其实，上司也是人，而人都需要得到别人的尊重与肯定。其实有些看似不公平的事，正是自己许多不成熟、不明智的观念与言行所造成的。
　　第三，改变对“不公平”事件的主观感觉。不公平是一种进行社会比较后的主观感觉，只要我们改变比较的对象和标准，也能够在心理上消除不公平感。比如，自己这次没评上先进工作者，觉得很不公平。如果换一个角度，想想这次评选先进工作者的名额有限，许多和自己条件一样甚至强于自己的人也没评上，也许这样想过后你就会心理平衡了。

不公平的事情在什么情况下都会出现，所以只能是让自己释然，改变自己，其实现在承受着不公平的人比比皆是，但是大家又有什么办法呢？也许您的身边没有和您一样遭受到不公平的人，可是也许就是一楼之隔的他也在承受着和您一样的心理创伤，没事的，我相信任何承受过痛苦的人都会在日后得到超过于此的回报，前提是您更努力的去做，因为金子总会发光的！