急急急急急急急！！！！ 我在这家公司一个多月了，未签订劳动合同，昨天老板和我说明天不用来了。

既然是他让你走的，工资应该当天结清，没有签劳动合同也没关系，你有能证明在这公司工作一个月的证据吗？打印出来，劳动法规定，没有合理的理由是不能随便辞退员工的，试用期也不行。然后打劳动局电话问清楚。再去找老板谈谈，说清楚你的立场，先寒暄几句，像平常聊天一样，在言语中打探老板的意思，再随机应变，前提是道理你都要懂，所以打电话给劳动局询问是有必要的。

采纳为最佳答案给分 我给你详细追答，因为有一样的经历。我最了解了。

你这个问题其实很明白。老板不要你是正常的。

你可以和他谈毕竟你没有正式离职。你可以和他说明原因至于工资的事情可以叫他结清给你。毕竟他这个是算开除你。不是你自愿离职的。
不怕他不个工钱你们之间有雇佣关系的这个，有证据的话可以找劳务所解决。

但是我认为你应该工作也不是太尽责不然老板也不会这么果断的开除你！以后记得做事情做一天和尚撞一天钟。人家付你工钱的请你做事不管他给的多少你都要全力做。（别人不懂做人你也要先做好自己）好运！！

对于不守诚信的人，如果当天不能付给你薪资的话，你最好是手里要有证据。不然以后再去要，直接不认账了。今天你和老板好好谈谈，最好今天直接结账，你别因为多要今天一天的，和老板谈崩了，你这个数额不大，要是走劳动仲裁也不值当的。所以说你先好好和他谈，拿到钱再说。