公司可以根据单位的规章制度对员工进行处罚。但处罚数额一般不得超过员工工资的20%。处罚2000，有些高了。如果打人情节比较严重，公司应当移交公安机关处理。施以较大数额的罚款，显然不当。
这公司罚2000的话确实有些高了，一般罚个15％~20％就可以了，罚2000的话应该算是违法了
处罚有点过高，你可以找经理去谈一下
