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我五月份进的公司，中间家里有事回家二十来天又来公司，上班到8月1号，公司把我辞退了，没跟我签订合同

我五月份进的公司，中间家里有事回家二十来天又来公司，上班到8月1号，公司把我辞退了，没跟我签订合同，也没交保险，我可以要求赔偿嘛？？可以要求什么赔偿《能赔偿多少？谢谢。。双倍工资从什么时候开始算呀？因为我们工作时间不长，他要说我是兼职怎么办？工资是没少我的，我也没用心做，关键是没签合同我想弄他一下

2026年09月24日 04:20

有1个网友回答

网友（1）：

第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
　　(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的;
　　(四)被依法追究刑事责任的。
根据你的情况判断，你存在以下几条问题：
1、试用期间长假；2、兼职；
如果单位有实际证据，完全可以解除劳动合同。
　关于赔偿，没有明确的双倍提法。
如果仲裁，，单位没有明确违规，即使违规，劳动监察部门也只会要求整改，对你并无其它利益。