公司停业期间员工怎么办？

2026年09月26日 14:26

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网友（1）：

法律分析：
公司停业，属于提前解散的情况，解除劳动合同，用人单位需要支付经济赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费用，劳动者有权依照该条与用人单位解除劳动关系，且用人单位有义务依该法第四十六条之规定支付经济补偿金。