1、好心态。感觉到问题，其实是意识到自我能力不足的正常反应，但更重要的是困难是暂时的，更是来帮助自己提升能力的加分项。塞翁失马，焉知非福。不是非常建议纠缠于此，而更建议去把具体工作做好、做到位，有时反射弧长一点，回旋余地也就大一点。
2、好方法。现在的不配合或许能说明先前关系的不和谐，但更重要的是这种阻碍会在自己能力提升后，可能找到新的替代方法，而更优的工作秩序就在其中，所以挺过去了就是先驱，而过不去或许是先烈。
3、好应对。同事的这种反协作的行为，只能说明他/她自己的问题，而说明不了你什么。相反你的如何应对将决定对你的人品评价，反思自我无过之后，坦然大度应对即可。领导及其他同事亦会有评断，而且这种是非不难分辨，时间长了，自然会有评断。对你而言，其实是个送分题。
远离这样的同事。多接近可以帮助自己的同事。同时关系本来就是竞争关系。
面对这种不愿意配合、总是想给你使绊的同事，你可以把他们晾一边，做好自己，做出成绩给他们看。
霸气回怼 不要顾及太多
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除！
QQ：24596024