公司离职后档案怎么处理

离职后档案一般是按照以下方式处理：1、如果离职已经提前找好了下家，那么说明档案有了接收单位，可以直接将档案转移到新的单位，如果单位不能接收的话，可以存放在人才市场进行托管；2、没有找好下一个单位的，一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管，等找到单位后再将档案转移到新单位。根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。《企业职工档案管理工作规定》第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。

从公司离职的话档案最好是由新单位接收，新单位有人事权或者委托人才中心存档的直接开调档函把档案从原单位调入新单位办理存档即可。
如果没有单位接收档案可以选择调回原籍的人才中心，现在调转比较方便了，很多省市是可以网上办理了不需要去现场了。
温馨提示：不管什么情况下档案都不要到自己手上，除非接收单位允许你自带档案去存档，否则档案到了自己手上两边单位都有可能推辞不管你档案的事情，到时候只能做死档激活存档了。