补习机构兼职，机构老师拖欠工资不给，该怎么通过法律？

劳动者可以向劳动行政部门投诉。
非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

补习机构兼职机构老师拖欠工资不给，你可以去去起诉或者投诉这个老师的，现在补习机构是不要求允许的。

补习机构兼职之高，老是拖欠工资不给，该怎么通过法律途经？这个应该来说的话，他也是算是竟然是一个机构，肯定是一个合法的，这个应该来说的话，就是到和劳动仲裁。

补习机构拖欠老师工资，你们可以先私下协商把问题解决，不如不能解决就需要去劳动监察部门去投诉。

补习机构兼职这种老师拖欠工资不给我觉得通过法律或者是通过这个劳动部门去做一个调解。