如今很多的单位招聘都是一年试用期的时间太长会影响到人的心情，工作的没有动力，时间太短了，毕竟每个行业不是那么容易接触到的。所以说一年是非常合适的一个时间。
《劳动法来》规定，劳动合同可以约定试用源期，但最长不得超过六个月。
《劳动合同法》针对滥用试用期、试用期过长问题作出相关规定：限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且在劳动法规定试用期百最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试度用期细化。
具体规定是：
1、劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。即固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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