公司中真的是“官大一级压死人”吗？

个人认为这个情况属实啊，而且没什么毛病。好比你还在学校念书的时候，学生是不是怕老师，得听老师的？老师呢就需要听年级组长的安排，上面还有更多的学校领导，直到最高职位的学校校长。一级压一级是正常的，否则就没有区分领导和属下的必要了。

回到我们处于职场的话题，职场中不管你是身处哪个行业，要听上级的话应该是最基本的准则。上级要历练你，那说明重视你，上级要搞死你，那么你也不能有啥话说，毕竟人家的官威在那里摆着，所以说千万不能够得罪自己的上级。

聪明的人在职场中都懂得收敛，即使你的内心颇有微词，面对领导的时候面子工程也要做好。有些领导就吃软的那一套，你表现得服从、尊敬了，他心里面一高兴，平时也不怎么会拿职位压你，但如果有意要做对的话，就不能怪领导狠心了。

其实你最高级别的领导反而要好相处些，比如说公司老板。相反总监、经理一类的职务，最有可能是你的直属领导，就是你跟在他手下做事情。这样的领导那才是真的压着你，因为他管着你的业绩，你的表现如何，也取决于他怎么向他的上级报告。

举个例子吧，比如你的职位是行政助理，那么你的直属领导就是行政主管，主管让你做什么，你就得做什么。无论是端茶送水，买东西跑腿等杂事，这不就是官大一级压死人吗？

官大有的时候真的是说了什么都算。但是呢，也有，老板比较听员工的意见。所以说官大不一定什么说的都算，如果下边员工不尊重他所说的话的话，那他的话也是白说。

有时候官大真的是可以压死人，他官比你大就是要比你好很多，很多事情都能说上话。

我觉得是的。领导就是领导。有什么事情你反应还是你领导，所以尊重领导。和领导好好相处很重要。

官大一级压死人的说法，更多会出现在政府部门，我觉得在职场当中，这种情况不会出现，大多会公平工正。