同事喜欢和我对着干，怎样化解这个矛盾？

先弄清楚他为什么和你对着干，然后有矛盾，解决矛盾；有误会，解开误会。如果什么都没有，就他个人的问题，当神经病处理吧，该进医院进医院。

首先，说不定人家对你有意思，就跟小学生初中生似的，喜欢一个人就通过欺负一个人来引起对方的注意。不过大家都多少岁了，都9102年了，成年人应该不会那么幼稚的吧。而且这样成功几率超级不大的。

就先直接了当的问，"我们可以做朋友吗？因为我老是感觉我们的关系有点不融洽。"

还有如果是工作中有矛盾，请人家吃顿饭嘛。如果自己有错就主动一点，就算是当时是对方有错，有不恰当的地方，也没这回事吧。毕竟总有人和你对着干也不好吧，多烦呀。

所以吃个饭解决一下嘛，饭桌上好说话嘛。然后有错就道歉，虽说成年人都比较好面子，但是你想想道歉之后就少一个老是烦你的人，可能，我是说可能还会多个朋友，多好。

其实越长大，小孩子时候就会的道歉越显得珍贵和真诚。

如果是工作中，或者办公室中你的某些行为或者举动让人有误会。那就解释误会，如果不是误会你就编一个看得过去的理由，或者直接道歉。

毕竟还是要在办公室里呆下去的，多一事不如少一事，少一个烦人的人就少一个烦人的人。能解决就解决，能化解就化解。

不过如果是那个人心理上的问题，还是不要理神经病了，洗洗睡吧，不强求。

第一 肯定要做好自己 让大家没有话去说 但是人无完人 一辈子都在学习和不停的成长和改变 才能成为越来越好的自己

第二 同事对着你干 肯定是有原因的 要知道原因是什么 比如 ①你工作上比他更出色 他只是出于嫉妒而对着干 这种情况 如果让你感到苦恼和你本身善良不过感到不开心 那你就首先多多和他交流 让他明白你是善意的 并且愿意去跟他分享你的成功的方法 他觉得你对他并没有任何威胁并且愿意一同成长 相信会很好的解决②就是不喜欢你 那这种的话 你就不用太怎么去理会 因为这种情况无论你怎么做 他都会觉得横竖都不舒服 并且沟通不一定有效 反而让他觉得你假情假意 所以不用去理会 做好自己的 久而久之他自己就觉得没意思了 因为他慢慢只会发现他对着干的时间 别人都在努力 矛盾自然而然就淡掉了

第三 没有特别的仇恨 其实同事之间矛盾 你表面功夫肯定还是要到位的 无论这个同事你喜欢不喜欢 他会不会跟你对着干 对于自己 只有好处没坏处 毕竟人活着就有人会议论和想法

最后 记住不要活在别人的影响和想法中 心态好最重要 多笑 伸手手不打笑脸人 不求善意对人 但是别伤害任何人 ！

其实同事之间会存在一种关系，就是利益关系。同部门，不同部门。同一个业务线，有工作交际，不同业务线，无工作交际。其实我觉得无论面对什么样子的同事，首先你体现的是随和的，愿意沟通的，不急不躁的气场的时候，一般人都会放松精神和你进行沟通。
将心比心
比如：我以前经常报销，会计部一般很忙，如果你报销期限过了，走不了OA而你又比较着急那么只好直接去会计部，会计部忙起来可能根本没空给你走这笔小报销，或者让你等着，毕竟钱不多，她们也不想总去银行，或者单独花一笔业务费用。那么我一般，就会很不好意思的去找管理报销的会计，总之是低姿态，而且言语委婉，毕竟是求人家。我一般都会表示，我很理解人家工作忙，而且要走账，要签字，要去银行，要等账期等等，不能因为我这笔前耽误人家整体流程什么的，我表示万分理解。这时候，一般她们都会说，是啊，确实比较麻烦，但是人家会说，尽快给你办，不行就想办法看看走别的方法什么的。一般也会很快。在之后，再接触的时候，我总会对人家表示感谢，麻烦人家了。之后工作中，跟会计部打交道，我的流程一般都是很快的。而且有问题，她们会直接找我，马上解决。
勿以善小而不为
例子：我曾经做过一件事，我其实并没有多想的事情，就是我在给客户送礼的时候，柜台小姐给了我几只化妆品小样，给了很多，我也用不上，所以我就想到那时候，在工作中接触最多的部门助理，于是我就送给她一些。其实真的不是有心拉拢她，就是觉得这姑娘在我工作接触中，是很有专业素养的，既不难为我，也没有违反过公司条例给我开绿灯。给她小样之后，我也没有想过让她以后帮我什么，但是事实证明，在后来的工作中，她真是帮了我很多忙，避免了很多麻烦。而且经过她，我了解了很多公司的内幕。以至我在今后的工作中，如鱼得水。
与人为善，帮助她人

曾经有一次坐电梯，我看到一位女士匆匆走过来，于是我按住电梯等了她一下，然后她问我关于某某部门怎么走，我又告诉她，下了电梯她很着急的就走了，后来我才之后她是公司VP，而且是我领导的领导，在后来的工作中，她一直对我的印象很好，而且指导我很多事情。

遇到这样的事情，如果没有利益关系就不要理他，如果有，就应该维护好自已应有的利益。这样人家会认为自己是有主见的。
其次要好好和同事沟通，处理好同事关系，使自己的工作环境变得轻松，用真诚去感化他们，没有必要弄僵关系，最好与他们成为好朋友。
对于那种好好说都不听的同事，我们没有必要忍耐，要敢于提出自己的意见，表达自己的不满，通过合理的方式来维护自己的利益。
如果实在避让不了这个同事，那就试着调整自已的岗位。
要做好自己的本职工作，引起领导的重视，增加自己在公司的地位，这样大多数人会向着自己。
随机应变，处理好各种关系，对于和自己对着干的同事，不必看得过重，能处就处，不能处就不和他打交道。处理好同事之间的关系，要学会随机应变。

首先这个问题我觉得咱应该从自己身上找找原因，是不是自己从心里就排斥你的同事，也许你平时没有太注意自己的一言一行，其次有时间跟同事聊聊，开诚布公的问问清楚，他为什么对你有意见，咱是哪里做得不对还是不好，如果有可以改改，再然后看看你们同事除了喜欢跟你对着干，还喜欢跟别人对着干吗?如果还喜欢跟别人也对着干，那你以后尽量避开点他，尽量少有正面冲突。摩擦就会少很多。