一个同事想当主管也做得太明显了，我实在是看不下去了。怎么办，很影响我上班的心情。

我知道你很讨厌他，不过有几件事你要注意，1. 你们上面还有人，他们一定在物色新主管，
所以他嚣张不了多久，在那之前，你一定要保护好自己，
如果他做的决定是错的，一定要让你们上面的主管知道，
因为到时候出事他一定会推到你身上，所以保护自己很重要，
2. 照做吧，他多做半年的时间，有的时候，他做的是对的决定，
如果因为你耍脾气出事，你能负责吗??才来一个月，凡事学著点，
你可以不爽，不过造成公司损失，上面的头头也不会放过你，
3. 如果过不久真的是升他当主管呢???还是不要跟他对打比较好，
毕竟你们还要共事，
除非你想离开这家公司，不然还是听话一点，
除非他做出跟再上面的主管不一样的决定，
那当然是听更高的主管的，
不然他还是比你资深，听他的，有问题他负责，
你自做主张，他可是不会帮你的，
放心吧，不会有公司放你们闲太久的，
两、三个人的部门，主管应该不难找，
估计一个月就会有下文了，
别冲动比较好，毕竟你不是学生了，

不爽你就告诉她，别说她还没当你的领导，这年头，都是相互帮忙，领导又怎么样，不爽照样可以拍桌子走人，坚决不能一直压抑自己不是。

你既然问这个问题，估计参加工作时间不太长吧，不超过两年？我建议你忍了，大部分时候领导对手下的人都有一个固有的定位的，一般的表现不会改变领导潜意识的决定，除非你有超强的能力表现来改变这个。
中国是一个论资排辈的社会，你刚来升官的必然不是你，他既然有做领导的机会，你何不顺水推舟打个哈哈过去了，以后的工作也好开展，也许他还能罩你。等他确定当不上领导了，再对你指手画脚，你再翻脸不迟。

你做好以应该做的工作，注意不要说人家闲话。别人说什么你要做的就是微笑

不要理她 别人看在眼里 对她是非常不利的