我工作14天，去辞职，当时要了我们的上班卡，然后我问她有没有工资，她说上班未满15天没有工资

1、根据劳动合同法规定，要求企业在员工入职一个月内签订劳动。你入职14天，公司未与你签订劳动合同也不算违法。
2、无论干几天公司都必须支付你工资，这个可以向当地劳动部门申请仲裁。
3、工作服应该按公司规定办理，有的公司规定要求交回，有的则规定不交回、折价赔偿，依公司规定办理。
4、先协商，协商不成再申请仲裁。目前你需要收集你在该公司工作的证据，比如工作服、上班卡号或工号，考勤等信息，以备将来仲裁时用。

按照法理来讲，上班肯定要支付工资，他们的内部规定是违法的。
但从实际角度来讲，要回工资也有一定的难度，原因一，事情太小，在劳动仲裁部门根本就排不上队，二，进行这方面维权，会牵涉你很多精力。
如果你有时间，一定要要回工资的话，我建议你再找一次单位，最好打电话，告诉他，你要进行劳动仲裁，告单位没有支付工资，也没有签订劳动合同，而且这种情况还涉及他人。限他当天解决，如果当天不解决，就去仲裁。如果当天没有给你解决，你就去该单位所在地的劳动仲裁部门进行投诉，一般劳动仲裁部门不会受理你这样的小事，或让你排队等待（你也不可能等到那个时候），但可能会让你找法律援助部门或工会调解部门，这样你就可以让法律援助部门或工会给单位人事打电话，让公司知道你已经告了，这样有可能逼迫公司把工资给你。

直接好劳动部门咨询下，不管干几天，公司自己定啥制度，都必须给钱。

法律是法律了,现在这些人,都这么没良心,建议要么举报,要么只能忍了,哎.