1、只要劳动合同约定的工资不低于当地最低工资标准就是合法的，单位实发数高于劳动合同约定工资不违法也不违反劳动合同约定，对劳动者来说是好事。
2、离职应按劳动合同法第三十七条办理。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
按劳动合同法第五十条办理移交，结清工资，拿到解除劳动合同证明书走人。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
只要劳动合同约定的工资不低于当地最低工资标准就是合法的，单位实发数高于劳动合同约定工资不违法也不违反劳动合同约定，对劳动者来说是好事。
你的工资高还不好啊，不想干就找领导吧。打报告辞职
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除！
QQ：24596024