好吧问答库 > 我现在在一家企业上班，在试用期就签了三年合同，我问人事部的，想走可不可以走，她说可以，于是，我签了

我现在在一家企业上班，在试用期就签了三年合同，我问人事部的，想走可不可以走，她说可以，于是，我签了

我签了合同以后越想越不对，签了是不是就等于要履行三年劳务期，我问上班的同事，他们都没有签过，就我和新来的那个需要签合同，我发现被骗了，因为人事部的说，别人都已经签了，上头需要检查。我问别人，如果我要走，按合同说的提前一个月说要不要紧，他说不要紧，但是我工作的工资都没有了。经过十几天的了解，我知道了一些内幕，原来就算工作两年也没有社会保险，要拿第一笔工资要做满两个月才能拿，并且交保险的话也没有医疗保险，工资从试用工资到说好的工资是三百三百上升的，我不知道该怎么办？我现在有点不想做下去了，因为什么事情都没有交给我做，问了还要被骂。我想知道，如果我现在提出不干，但是在签合同的前提下，我前面做的18天还能不能拿到工资了啊？

2026年09月17日 03:07

有3个网友回答

网友（1）：

你与用人单位已建立劳动关系，你付出的劳动应该得到相应的劳动报酬。如果你现在提出辞职，当然可以请求18天的工资，如果用人单位不支付，你还可以申请劳动仲裁，除了要求他们支付工资之外，还可以主张用人单位迟延支付工资的25%的赔偿金。
社会保险是强制用人单位为劳动者缴纳的。如果用人单位不给你缴纳社保，你完全可以向劳动站投诉，或者可以再申请劳动仲裁时一并提起。

网友（2）：

貌似不能了白干了但是你可以去告你的公司根据劳动法

网友（3）：

肯定可以！现在很多人事合同都不合法！你可以去研究下劳动法！