招聘核心条件:
1、学历:全日制本科以上学历;
2、专业:经济类、金融类、财务类、管理类、法律类等专业为主,个人条件突出,具备相关的经济、金融、财会等知识,有发展潜质的其他专业毕业生也会适当考虑。需要说明的是,有些岗位对专业有
特别要求,有些岗位不限专业。
3、素质:良好的心态、高度的自律性;良好的解决问题能力、组织协调能力、沟通能力、团队协作精神;愿意接受新鲜事物,有创新意识、有持续的学习意愿。
中资银行方面
四大行行编的员工需要一本的院校 而派遣制的柜员至少要二本的院校 二本的学生在一些中小型的银行里也能拿到行编的资格 不过就是比较少罢了英语方面 行编的CET-6是必须的 派遣的要有CET-4
这2点是主要的 户口 金融相关专业 形象什么的 如果比较适合的话 我们这里的中资银行也会有限考虑的 另外就是相关的银行业的实习实践经历和相关的证书了
外资银行方面
管培生多数是硕士 还多数要名校的硕士 本科极少极少 一般行员需要本科 一些营销岗位或是基础的操作的岗位可能会让大专的学生有点机会英语CET-6是必须的 运气差一点的话 CET-6要达到500或者525以上的分数 反正英语的面试和笔试是肯定有的 面试官还可能是用英语作为母语的对于专业 户口 党员什么的要求不是很严格 但工作强度可能会很大
有银行实习实践经历的优先考虑 证书方面注重英语类和金融类的高端证书 如果对方银行是非用英语类国家的话 会对方母行所在地的语言将会是一个巨大的优势
根据往年的招聘情况,很多银行对于专业的要求不是很严格,部分银行在招聘条件中会提到主要招收经济金融、财务会计、管理、外语、法律等专业,少量招收理工
类专业毕业生,同等条件下,这些专业的考生占优势,专业限制一般也是竞争激烈的区域,因此考生也可尽量避开报考过于热门的区域。当然,就近几年来各大银行
招聘情况而言,银行趋于重能力胜于重专业,尤其是在春季招聘中,更是很少要求。
一般同学们可能会认为,只有金融相关专业的学生才能进入银行工作,其实,银行系统中的职位分类很多,除了业务部门之外,管理部门、尤其是支持部门中也需要许多非金融专业的学生。同时,银行作为服务业,在专业基础之外,也非常重视应聘者的语言表达能力和形象气质。一位银行HR曾透漏:银行招聘更注重于个人能力,专业以及成绩只作为一项参考而已。
专业条件要求
经济金融、财务会计、管理、法律、计算机、外语专业为主,但是有的银行会规定部分岗位不限专业。
经济包括经济学、金融学、贸易和投资经济等;
管理类的可能需要会计、市场营销和工商管理等;
法律包括经济法、民法等;外语包括英语和其他语种;电子信息包括计算机应用、软件设备等类型的。