不合法!但是,若企业的规章制度中有规定,员工有服从企业的工作安排的义务,因此,公司可以不服从公司规章制度为由扣除工资,这个行为许多企业都在做,你说合法吗?
当然不合理了，你就申请劳动仲裁吧
就算你请假，没去医院开病假条，也只能算是事假，扣40元最多了，你们公司的规定不符合劳动法！
