首先，你要搞清楚这个团队为什么会聚在一起，为了一个什么样的目标和目的，其次，换位思考，如果你是团队的一个员工，你在这个团队里面希望得到什么，为什么我要在这个团队里面。当你搞清楚了这些， 就根据情况，建立制度，完善体系，帮助员工得到想要的，就行了。
好的管理团队，制度是保证，一把手的管理能力和责任心是关键。
请问大家我这样做对吗？ ...不对，以后你毕业就知道了。这个事情你做了对你有好处，不做对你没有任何好处。 ...
