我去一家保险公司上班，工作了快两个月，底薪工资都没有发，现在要离职，问了当时招聘的主管，她竟说她...

我去一家保险公司上班，工作了快两个月，底薪工资都没有发，现在要离职，问了当时招聘的主管，她竟说她不负责工资，让我去找公司。原来允诺的工资也没发，我很郁闷，也不知道怎么办？怎么去投诉他们啊？感觉自己被骗了。。。寻求帮助。。谢啦。。。

2026年09月17日 06:08

有5个网友回答

网友（1）：

遇到这种情况，
第一：协商，与主管协商，与保险公司协商，毕竟不是多少钱，是公司的声誉问题。
第二：协商不成，就说去当地的仲裁委员会，申请仲裁，毕竟构成了劳动关系，工资是必须要支付的，没有任何理由公司拒付薪资。

网友（2）：

保险公司一般都是提成，是没有底薪的（即使有的保险公司有底薪，也是以完成多少业务为前提）。是不是你当时被人忽悠了？那些口头上的承诺是得不到法律的保护的，你当时进公司的时候签合同了吗？你和保险公司之间有书面协议吗？

网友（3）：

我们在泰康人寿里面也上两个多月的班了，当初给我们说，有无责底薪，到了发工资的时间，就不兑现，就这样欺骗我们去给经理拉客户拉资源！难道都免费成为经理的资源吗？屏什么啊？

网友（4）：

如果真要找入编制/交社保/非业务的职位，你需要：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
这里面的竞争激烈堪比公务员。

网友（5）：

再上班，去把考勤表拿到，去找劳动局，当地工商所！