我在私营小厂工作⼀已有近五个月了,没签劳动合同:老板迟退我工资是否立马要结给我⼀有没补偿?

1、离职当日结清工资、赔偿金、离职证明书、15天内同城的可要求补交社保、不同城的要求不交社保导致的损失、30天内封存住房公积金
2、没有补偿，有赔偿【补偿的两倍】
3、工资支付暂行规定、劳动合同法、劳动合同法实施条例、社会保险法、社会保险法实施若干规定、住房公积金管理条例……等相关法律
4、仅供参考，请找当地律师

以未缴纳社会保险提出辞职，可以立即走人（最新的司法解释四征求意见稿要求提前3天书面提出辞职）

1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；
3、申请劳动仲裁立案：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商注册信息或营业执照复印件！
4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，你可以去找新工作，不耽误什么！
法律依据：
《劳动合同法》第10、46、47、82条！
我百度空间与QQ日志有相关法律法规

双倍工资，社保，解除劳动合同补偿金

可以申请劳动仲裁。
纵横法律网-山东民桥律师事务所-魏广存律师