国庆不给放假违法吗

国庆节不给放假原则上是不违法的，用人单位但是国庆节安排劳动者工作的应该支付三倍工资。
我国劳动法规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

律师解说的没错，国庆是该给带薪放假，或者上班三倍工资，可事实上呢，我还没听过哪里的农民工有带薪放假一说，更没有三倍工资之谈，农民还有个称呼叫老百姓，老百姓老百姓，说说的就成"老背兴”了，什么时候农民不是干最苦最累的活，拿最少的待遇！法律是看什么时间才叫法律，在百姓面前，法律只是富人的工具而已！