公司的说法是没有法律依据的，劳动者工作了，公司必须支付劳动报酬。你可以向劳动监察大队进行投诉。
你可以投诉他,本来入职不签定合同就是违反劳动法的.他现在扣你工资你可以象有关部门投诉他
超过一个月不签订劳动合同，可以去劳动仲裁或者劳动监察，要求双倍工资。
1、离职的工资必须一次性结清，不得无故拖欠或克扣工资。2、仅供参考。
