什么是扁平化设计

简单说就是将管理的层级尽可能的减少，一般企业中管理人员是不直接创造财富的一个群体。由于人类本身的能力极限，一般一个人最多能管理8-10个直属的下属。随着企业的规模扩大，产生了大量的中间管理层，最终导致企业管理效率下降失去竞争力。通过管理制度的改善和管理技术的提升（信息化）可以大减少管理的中间层级。这样可以提升企业的效率和应变能力，一般称这种过程为扁平化。
扁平化设计就是在做企业流程管理规划时尽最大可能减少中间层级的人员和控制点，以实现效率提升。可以参考下京瓷的阿米巴管理理念，借助仿生学的管理方式的确可以大幅提升管理效率。

简单的说就是抛弃那些已经流行多年的渐变、阴影、高光等拟真视觉效果，使用一些简单的纯色块，从而打造出一种看上去更“平”的界面。扁平风格的一个优势就在于它可以更加简单直接的将信息和事物的工作方式展示出来，减少认知障碍的产生。

就是减少企业内部的层级。。。原来可能是董事长管总经理，总经理管部门经理，部门经理管副经理，副经理管主任，主任管员工，现在是董事长管经理，经理管员工。。。可以加快企业内部的信息沟通，最大限度的减少信息失真，节省企业开支。。。

就是企业的一个内部岗位结构设计

前言：
在传统的网页开发乃至现在针对移动设备所做的设计，复杂炫目的效果对产品而言未必是一个好的选择。
尤其在移动设备上，过于复杂的效果非但很少能为应用吸引用户，反而时常让用户在视觉上产生疲劳，对产品界面中最基本的功能产生认知上的障碍。因此我们在设计中就需要参考“扁平化”的美学。
什么是扁平化设计？
在实际当中，“扁平化设计”一词所指的是抛弃那些已经流行多年的渐变、阴影、高光等拟真视觉效果，从而打造出一种看上去更“平”的界面。

win 8系统界面 就是最好的说明了什么扁平化设计