合肥外卖员工资具体结算方法？

每个外卖公司都不太一样,工资的算法大概有这几种：

1、根据城市的消费水平，每送一单几块钱。

2、有底薪，根据客户的好评率给奖金。

3、每个小时给多少钱，再给派送多少数的提成。

做外卖员的基本要求：

1、 首先，总台服务员或收银位在接到顾客打来的电话时，必须是在电话铃响三声之内应答电话，拿起电话应熟练准确地自报家门，并自然亲切地使用问候语，礼貌地询问需求，要热情礼貌、亲切地向顾客介绍餐厅的产品，根据各种不同类型的顾客准确报价，若不能全部满足顾客的要求时，应建议顾客做些更改，主动提出一系列可供顾客选择的建议。

2、待厨房出品完毕后，外卖员或服务员应将货物与清单一一对照，检查无误后再打包，以防多送、少送、误送、漏送等情况发生。

3、其次，外卖员必须熟悉本餐厅外卖范围内的基本地理情况和路径，在送外卖的途中，不论是骑车或者步行，都必须遵守交通规则。

4、 当你来到一个小区门口或一幢大厦楼下时，不要擅自进入，应当在门岗处止步（停车），礼貌地向保安打招呼，并介绍自己来者何事，经充许后方可入内，外卖车更不要随便驶入小区，应该征求保安的意见。

5、当你来到顾客的住宅或办公室门口时，若因天黑或楼梯间光线太暗等，应先将楼道灯打开，然后检查自己的仪容仪表。将自己的衣服（扣子、拉链、衣领、袖口）、帽子、胸牌等整理好后，方可敲门，以示对顾客的尊重。

现在合肥外卖员工资有两种，一种是有底薪的，一种是没有底薪的。
有底薪的就是生活有个最低保障，但是它的提升将会很少。并且时间管理得很严格，就跟上班差不多。
没有底薪的，就是干多少拿多少时间比较自由，但是有时的时候活会非常的少。

外卖员工资结构，它是没有底薪的，有的讲有也是忽悠你去的，全靠个人跑单量来计算薪资，一单价格在5-10元不等，跑的单越多，工资相对也就越高，一般单量稳定的话一个月六七千差不多能拿到。