同领导一块外出就餐，使用AA制合理吗？

同领导一块外出就餐，使用AA制合理吗？

最近群里说了一件事，他们部门领导说请大家出去吃饭，看大家最近工作都挺幸苦的。这个主意得到了全体同事的支持。就在大家吃完饭，准备扯的时候，有一个员工站了起来，说：“各位同事，今天我们大家吃得都挺开心的。要不今天的饭钱，我们就AA了吧。让领导一个人出钱，我们吃得不踏实呀。”

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沉默，全场沉默，没有一个人吱声。最后还是领导打破了沉默：“你看你，你这就做得不对了，我都说请大家吃饭了，大家吃开心了就好了。你瞎建议个啥。”

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不论是大领导，还是安排饭局的小领导，本身来说，都有些不大气。作为领导，得有领导的度量，和员工“较劲”，算什么？

一个觉得钱花多了，一个觉得得罪了领导。

类似上面最开始说到的情况，实际上也是一回事。之所以有人提议要A掉，不让领导掏钱，就是想在这些小地方博得领导的欢心。

这种类似于“小人”的谄媚做法，是得不到大家内心认同的。既然是领导请吃饭，那就让领导请。没必要让大家都做坏人，他一个人做了好人。

这种事情，可以发生在我身上，就有可能也发生在你身上。当发生后，该如何做呢？

首先，与大多数人保持一致。

面对这种饭局，有一个人建议AA，这个很扎眼，但他不能代表所有人，所以他才会“建议”。

既然是建议，那自己就不要强出头，不要发表自己的观点，跟着大家的想法走即可。

如果大多数人也说要A掉，那么，自己再不情愿，也得跟着。不然，自己反而成了“小气鬼”。

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其次，不得罪，不讨好。

饭局上的这种人，既然敢这么说，那么他就不怕得罪别人。反过来说，你就不要去得罪他。

你可以不认同，但也不要去反对。因为他要是被大多数人不喜欢，就已经足够了。

但是，也不要去讨好这种人。讨好他，无异于得罪了其他不喜欢他的人。

总之，职场上什么样的人都有。关键不在于他们怎么做，或者对他们有什么想法，而在于自己应该如何应对类似的事情。只要做到“明哲保身”，就足够了。