刚毕业上班两个月辞职不想让公司交社保，违反劳务法吗？

刚毕业上班两个月辞职不想让公司交社保，违反劳务法吗？我是8.8入职的这个月末9.30离职，这个公司的履历不太好，我也是刚毕业还没开始交保险，我不想让下一份工作背景调查的时候有这份履历，但是公司的人事非得说这个是劳动法规定，让我去前程无忧交资料，我真的是不想要这两个月的保险，有什么办法可以不要吗，或者硬是不去交材料，会不会违反劳动法？

2026年09月17日 06:35

有5个网友回答

网友（1）：

社保，是国家对于企业的义务设定，你没有权利说要或者不要。
对于企业来说，不交则是违法。因为社保的钱是公司一部分，员工一部分，交给国家社保基金的。你也得交！

网友（2）：

你这个有的不明白，社保与前程无忧不相关

网友（3）：

这个不违反，公司求之不得

网友（4）：

不建议你自己找代理公司挂名缴纳保险，，首先劳动关系隶属有争议，其次，现在社保讲累计缴费，中间断档没有关系

网友（5）：

公司为您购买社保是法律规定的，您上一个公司的人事确实说的没有错，为您缴纳社保确实是劳动法的规定，其实这个对您来说也是好事，公司为您缴纳社保，其实是你很划算的。但是您现在不想要，如果已经离开了公司，那就直接辞职就好了。如果你坚持不要缴纳社保的话，企业应该也不会为难你的。
但是个人建议您社保还是需要缴纳的，可以推荐您关注智点道社保微信公众号了解社保最新政策信息，相信对于刚毕业的实习生还是很有帮助的。