我在单位干了半年以后，想要辞职，但是老板却压我半个月的工资不给，我该通过什么法律途径要回工资

2026年09月20日 08:27

有6个网友回答

网友（1）：

可以找劳动总裁

网友（2）：

【1】首先确立你和单位有劳动关系。你对别人追问说：你没有签订劳动合同。

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，

但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
　　（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
　　（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，

劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
　　（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

　　二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，

认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、

缴纳各项社会保险费的记录；
　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、

“服务证”等能够证明身份的证件；
　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　（四）考勤记录；
　　（五）其他劳动者的证言等。
　　其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

【2】也可以通过和单位领导谈话，进行录音或者录像，

证明你和单位存在劳动关系。

【3】你可以去申请劳动争议仲裁，

1、要回你的半个月工资，

2、单位还要支付你1个月的工资，作为经济补偿金。

3、单位支付你5个月2倍工资。

【4】根据是《劳动合同法》动争议仲裁第38条，第46条，第47条，第82条。

《劳动法》的第50条。

网友（3）：

去劳动监查大队

网友（4）：

劳动局告他。

网友（5）：

告他

网友（6）：

有合同吗？有劳动合同就可以去劳动局