法律求助，工伤赔偿

你父亲所受伤害是工伤，你们向当地劳动部门申请工伤认定，工伤认定后，可以申请伤残等级鉴定，根据伤残鉴定等级，决定有关工伤补偿问题。双方就工伤补偿问题可以协商解决，如果协商不成，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用工单位应支付一次性伤残补偿金，一次性医疗补助金、一次性就业补助金，具体标准需要你父亲鉴定后根据伤残等级确定，现在不是考虑数字的时候，你爸爸肯定构成10级伤残了，需要经过劳动能力等级鉴定委员会鉴定确定伤残等级。

你父亲所受伤害应当认定为工伤，你们可以向当地劳动部门申请工伤认定，工伤认定后，可以申请伤残等级鉴定，根据伤残鉴定等级，决定有关工伤补偿问题。你所掌握的材料对工伤认定是非常有利的，在工伤认定时一并提交给劳动局。
双方就工伤补偿问题可以协商解决，如果协商不成，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
用工单位应当支付一次性伤残补偿金，一次性医疗补助金、一次性就业补助金，具体标准需要你父亲鉴定后根据伤残等级确定，现在不是考虑数字的时候，你爸爸的伤害后果，肯定构成伤残了，需要经过劳动能力等级鉴定委员会鉴定确定伤残等级。

你们可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

此种情况，应先到劳动部门进行工伤认定，首先确认是工伤，才能进一步协商，
且认定工伤后，到指定医疗机构去确认伤残等级，要是没有伤残等级的话， 无从谈起协商，你没有依据，要多少钱啊，
伤残等级出来后，就可依据工伤保险条例对照，可以算出大概应得到多少钱，从而与用人单位协商就有了依据。
你不想麻烦，可是先期的工伤认定及等级认定都必须要做，防止过了劳动仲裁申请时效后用人单位不认账。
协商不成的话，你手里有依据，就可以做出伤残等级认定之日起一年内，到当地的劳动争议仲裁机构去申请劳动仲裁，不要怕麻烦，就是工伤认定及等级认定的费用，也都是包括在工伤保险待遇中的。

自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在省的《陕西省工伤保险条例》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。

　　工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。

　　伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。