答复如下:
1、是否有签订合同并不影响你与公司之间存在的劳动关系,因此不影响你的索赔。
2、你这个属于职业病,你可以依法申请工伤认定和伤残鉴定,并依照《工伤保险条例》的规定要求公司支付你医疗费、工伤期间的工资、伤残补助金等。
3、建议你自己百度下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,有需要你可以再百度知道我们。祝你好运!
只要有与用人单位有劳动关系的证据,可以申请职业病认定。详见《工伤保险条例》第三章和《工伤认定办法》。
说实话,从法律上来说,只要你有证据证明你们的劳动关系,是能赔偿的
但是在实际的操作过程中,很难
是需要赔偿的呀
可以申请劳动仲裁维权,只要能认定由事实劳动关系,可以去申请职业病鉴定。
纵横法律网-上海市海上律师事务所-王寅翼律师