新劳动法对人事代理的人员有什么影响？

新劳动法的颁布，对人事代理的工作人员有什么影响？因为不是和劳动单位签订的合同，只是和人事外包公司签订的合同，那么对于那些与用人单位签合同的工作人员能享受的“工作一年后可签订无固定年限合同”及“工作满10年后需终身续用”的权利，是否外包人员就无法享受了呢？那么，人事代理的人员在新劳动法下可享受什么样的权利呢？谢谢了！

2026年09月21日 05:47

有1个网友回答

网友（1）：

人事代理是人事档案的管理关系问题，和劳动关系是无关的。人事代理解决的是组织关系、档案等关系。但是劳动合同解决的是劳动关系问题。
你所谓的人事外包可能是劳动力派遣的问题，劳动力派遣的话是劳务公司派遣到单位工作的，你并不是现在这个工作的单位的职工，所以不能享受工作十年以后签订无固定期限劳动合同的权利。

浙江东辰律师事务所胡律师