你好，我想咨询下我是开幼儿园的，现在有个员工干了40天突然离职不做了，过了一个多月来问我要工资给不给

了一个月她说她不做了，我和她说等我找到人替你，才同意她辞职，要不你提前一个月申请辞职我打电话问她怎么没有来上班，她说她上她亲戚那，不能来了，我就挂了电话劳务合同我也在她上班20天左右的时候给她了要求和她签合同她没有签

2026年09月20日 00:42

有5个网友回答

网友（1）：

当然要给人家工资了。即使只做一天，也得给人家结算工资，这是起码的常识。我们得抛开原有的一些观念，比如未经同意辞职不给工资之类的，如果对方的离职给你造成了损失，你可以要求对方赔偿，但不能以此为理由拒绝支付对方的工资。

网友（2）：

根据《劳动法》，你没有任何理由克扣其工资！否则可能面临追究！

网友（3）：

工资是必须的给的，因为她在你这上班了，如果你觉得她突然辞职，给你造成了损失，你可以先找她协商下，协商不成，可以起诉要求其赔偿损失。

网友（4）：

工资是要给的，劳动部门是支持劳动者的，当然你也可以追究他突然离职给你带来的损失，这个劳动部门是支持用人单位的

网友（5）：

毕竟人家是付出劳动了，工资应该给，但是由于她突然离职而给你造成的损失你可以要求她赔偿，或直接在她工资中扣除。

你好 ，我想咨询下 我是开幼儿园的，现在有个员工干了40天突然离职不做了，过了一个多月来问我要工资给不给