华为公司试用期员工答辩不通过解除劳动合同是否有经济补偿

2026年09月17日 09:56

有4个网友回答

网友（1）：

试用期是没有补偿的。只有试用期的工资。

网友（2）：

看公司是否有相关规定吧。你对照下列条款比对下在试用期间被证明不符合录用条件的
1、要求用人单位所规定的试用期期间符合法律规定
2、被证明不符合录用条件的前提，是有录用条件，因此用人单位在录用新员工的时候，要对其岗位的工作职能及要求作出过描述。最好由员工签收，录用条件应以具备较强的客观性，尽量设定硬性、可以量化的条件，例如必须具备的学历、职称、技能等
3、用人单位对员工在试用期内的表现要有客观的记录和评价，要降低主观性评价。

网友（3）：

试用期双方有权解除合同，没有补偿。

网友（4）：

根据劳动合同法规定，试用期解除合同是没有经济补偿的！