如果能认定单位辞退你无法定依据,则属于违法解除劳动合同,根据劳动合同法关于违法解除劳动合同的责任规定,可要求单位支付二倍经济补偿金,工作四个月的二倍经济补偿金数额为半个月工资的2倍即一个月工资的数额。
依据《劳动合同法》有关辞退的相关规定,如果公司无理辞退你,要支付你违法解雇的双倍赔偿金,根据你的情况,公司要支付你一个月的工资。 纵横法律网-广东天汇律师事务所-余守学律师