我在CSC工作了马上4个月签了劳动合同2个月今天跟经理吵架他要开除我叫我明天去算工资我本身没有范任何错

我在CSC工作了马上4个月签了劳动合同2个月今天跟经理吵架他要开除我叫我明天去算工资我本身没有范任何错误也没有工作失误.. 我想知道这种情况我能得到多少赔偿上个月工资已经算清这个月上了15天 . .

2026年09月23日 20:27

有3个网友回答

网友（1）：

1、如果你有证据证明工作了4个月，那么第二月没签劳动合同就应该给你该月的双倍工资。
2、解聘之前的工资天数应该发。
3、违法解除劳动合同经济赔偿金，不足半年为半个月工资的额双倍也就是一个月的工资。

网友（2）：

主要是看你和公司签的劳动合同了，里面一般都会有相关的规定的，赔偿与否关键也就是看合同了。企业的章程里的相关赔偿政策应该要合同满一年以后才会有的。

网友（3）：

你签的合同有试用期吗？试用期过了的话，这个月工资结算到离开公司那天，另外公司要支付半个月工资作为经济补偿金，还有30天的工资作为代通知金。

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